給与計算
社員から「給与計算に誤りがあるのではないか」と指摘がありました。どうすれば良いのでしょうか？
当事務所で確認をした結果、労働時間の計算だけでなく、その他の計算にも誤りがあることがわかったため、過去にさかのぼり計算しなおしました。また、今後、誤りが発生するとトラブルに発展してしまうため、当事務所で給与計算を請け負うこととなりました。
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給与計算
労働基準監督署の調査があり、時間外手当の未払いを指摘され、是正勧告を受けてしまいました……。
当事務所で、時間外手当の未払い分を計算しなおし、未払い残業代を支払い、是正報告をいたしました。その後「時間外手当の計算を自社で対応できない」というご相談を受け、当事務所にて給与計算業務を請け負うこととなりました。
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