CASE 解決事例

労働基準監督署の調査があり、時間外手当の未払いを指摘され、是正勧告を受けてしまいました……。

当事務所で、時間外手当の未払い分を計算しなおし、未払い残業代を支払い、是正報告をいたしました。その後「時間外手当の計算を自社で対応できない」というご相談を受け、当事務所にて給与計算業務を請け負うこととなりました。