CASE 解決事例

社員の問題行動が目に余るのですが、どうすれば良いでしょうか？

口頭による注意はしてきましたが効果がなかったため、注意文書を作成し、社員に交付。期限を区切って改善を促しました。結果、社員からの謝罪があり、改善が見られました。その後は問題なく働かれているようです。