FAQ よくあるご質問

対応エリアについて教えてください。

当事務所の業務対象区域は以下のとおりです。
 
宮城県：全域
岩手県：盛岡市・花巻市・北上市・一関市・水沢市・奥州市・紫波町・矢巾町・金ヶ崎町・平泉町
山形県：山形市・米沢市・新庄市・寒河江市・上山市・村山市・長井市・天童市・東根市・尾花沢市・南陽市
福島県：福島市・郡山市・二本松市・伊達市・本宮市・桑折町・国見町
（順不同）

予約せずに伺っても大丈夫ですか？

恐れ入りますが、当事務所は予約制です。お越しいただく前にかならずご予約いただきますよう、お願いいたします。

「給与計算だけ」「記帳代行だけ」といった単発の依頼はできますか？

はい、もちろん可能です。
また、「申告は自社の顧問税理士に依頼したいので、記帳代行のみ依頼したい」「複数の部門や事業所の計算をまとめて依頼したい」「手続きは自社でできるので、相談にだけ乗ってもらいたい」といった細かなご要望にも対応いたします。ご要望があれば何でもお申し付けください。

経理資料を外部に持ち出すことに不安があるのですが……。

ご安心ください。
当事務所は守秘義務およびセキュリティチェックを徹底しておりますので、機密情報が外部に漏れてしまうようなことはございません。

経営について相談したいのですが、対応してもらえますか？

はい、ご相談ください。FPの資格を持っているため、簡単な内容であれば追加料金なしでアドバイスを提供することが可能です。
なお、調査・書類作成などで多くの時間がかかる場合は、別途コンサルティング費用を頂戴する場合がございます。あらかじめご了承ください。

労働時間について相談することはできますか？

はい、労働時間の計算や変形労働時間制（フレックスタイム制）などにも対応いたします。

現在定めている給与や就業規則が、
現行の法律に対応できているか不安なのですが……。

そういった点をプロの目線からチェックできるのが、社会保険労務士に依頼する大きなメリットのひとつです。お客様がご自身で最新の法令について理解し、随時就業規則を更新するのは難しいものです。無理をなさらず、当事務所にお任せください。

会社の規模が小さいのですが、対応してもらうことはできますか？

はい、もちろんです。従業員の人数を問わず、あらゆる中小企業からのご相談をお待ちしております。

健康保険組合に加入していても相談することはできますか？

はい、可能です。健康保険組合に加入されているクライアント様や、健康保険と厚生年金の両方に加入されているクライアント様もいらっしゃいます。こういったクライアント様のサポート経験も豊富にございますので、安心してお任せください。

労働問題が発生しているのですが、相談に乗ってもらうことはできますか？

もちろん対応いたします。
さまざまなケースを担当してきた実績がございますので、皆様に安心していただけるように万全のサポートをご提供いたします。何でもご相談ください。
また、必要に応じて弁護士や司法書士をご紹介することもできますので、ワンストップですべてお任せいただけます。